发布日期：2024-09-19 19:32 点击次数：153
波音公司首席履行官Kelly Ortberg周三向职工晓喻，由于上周五约有3万名机械师歇工，导致737 MAX和其他飞机停产，公司为了检朴现款，决定让数千名白领职工，如好意思国高管、司理和其他职工“暂时停工放假”（furlough）肛交 av，临时放假可能会影响波音数万名职工，而况将合手续到歇工贬责为止。
推特 文爱Ortberg示意，在歇工期间，职工将每四周放假一周，在歇工截止前，他和波音公司其他引导东说念主“将在歇工期间相应减薪”。波音在好意思国领有约15万名职工。现在尚不了了具体哪些职工受到了放假的影响。Ortberg在给职工的备忘录中评释说念：
“由于太平洋西北地区很多关节项打算分娩暂停肛交 av，咱们的业务濒临重大挑战，咱们必须选拔吃力的方法来保留现款，确保波音公司偶然顺利复苏。诚然这是一个影响每个东说念主的吃力决定，但这是为了保护咱们的永恒将来，并匡助咱们渡过这个相配艰辛的期间。咱们将不绝保合手透明疏通，并尽一切死力减少这种艰辛。”
“由于太平洋西北地区很多关节项打算分娩暂停，咱们的业务濒临重大挑战，咱们必须选拔吃力的方法来保留现款，确保波音公司偶然顺利复苏。诚然这是一个影响每个东说念主的吃力决定，但这是为了保护咱们的永恒将来，并匡助咱们渡过这个相配艰辛的期间。咱们将不绝保合手透明疏通，并尽一切死力减少这种艰辛。”
此前位于西雅图和俄勒冈州的3万多名机械师拒却了波音新的劳资左券，并于上周五午夜初始歇工。职工对新合同的起火主要聚会在起薪和福利上，波音公司曾建议给职工四年内认为加薪25%，工会也扶助了这个临时合同，但这不适宜工会成员条款加薪40%，以及条款复原他h们在2014年废弃的待业金筹办的预期。
于是，波音工会成员16年来初度拒却工会引导东说念主保举的合同。一些职工示意，他们拒却了这份合同，因为加薪幅度不及以嘱咐西雅图地区的生涯资本飞腾，而且合同也莫得复原他们的待业金。本周，波音公司和工会在调解员的匡助下不绝进行探讨。Ortberg在给职工的信中示意，波音公司戮力于“尽快”杀青新的左券。
分析指出，波音决定大限度的职工放假标明，Ortberg正在为嘱咐永久歇行状念准备，鉴于粗拙工东说念主的大怒，歇工不太可能舒缓获取贬责。
波音公司首席财务官Brian West本周早些时候示意，为了削减资本，公司将冻结招聘和涨薪，并让不进军的外包东说念主员暂时停工。他说，歇工带来的财务影响取决于歇工合手续的时分，但这给公司引导层增多了压力，他们正试图让公司开脱安全和质地危险，包括本年1月发生的飞机舱门衰竭事故，以及公司服务的600亿好意思元债务。波音首席履行官Ortberg也示意：
“公司将优先处理与安全、质地、客户扶助和关节认证款式至关进军的服务肛交 av，总部位于南卡罗来纳州的787宽体喷气式飞机的分娩也将不绝进行。”
“公司将优先处理与安全、质地、客户扶助和关节认证款式至关进军的服务，总部位于南卡罗来纳州的787宽体喷气式飞机的分娩也将不绝进行。”
波音工会职工波音波音公司西雅图地区发布于：上海市声明：该文不雅点仅代表作家本东说念主，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。